دليل الخدمة

البرنامج الوطني للتوظيف

تم تصميم البرنامج الوطني للتوظيف لتشجيع المؤسسات على توظيف الكوادر البحرينية في القطاع الخاص من خلال دعم الأجور لمدة تصل إلى خمس سنوات. حيث يساهم ذلك في تسهيل دخول الخريجين والباحثين عن عمل البحرينيين إلى سوق العمل، بالإضافة لمساعدة المؤسسات في الحصول على الكفاءات التي تحتاجها لرفع إنتاجيتها وتحقيق النجاح. ويتم دعم توظيف الخريجين من كافة التخصصات والمؤهلات التعليمية، بالإضافة لتخصيص مسارات محددة لبعض التخصصات مثل الأطباء، والخبراء الإكتواريين، والمهندسين، وذلك لتقديم الدعم بما يتناسب مع احتياجات هذه القطاعات.

شروط الخدمة

للمؤسسات:

أن يكون للمؤسسة سجل تجاري نشط (CR) من وزارة الصناعة والتجارة أو ترخيصًا نشطًا من الهيئة ذات الصلة

للموظفين:

أن يكون الموظف بحريني الجنسية
أن يكون الموظف مسجلاً في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي ضمن المؤسسة ذاتها
أن لا يكون الموظف صاحب عمل أو صاحب سجل تجاري
أن يكون الموظف حديث التخرج مع خبرة عمل تقل عن 24 شهر أو أن يكون مسجلًا ومرشحًا من وزارة العمل كباحث عن عمل، أو باحث عن عمل تم توظيفه عبر برنامج توظيف+ التابع لوزارة العمل

لمسار الخبراء الإكتواريين:

أن يكون راتب الموظف 500 د.ب على الأقل

لمسار الأطباء:

أن يكون راتب الموظف 800 د.ب على الأقل

لمسار المهندسين:

أن يكون راتب الموظف 500 د.ب على الأقل
أن يكون الموظف مهندسا متدربا بحسب مجلس تنظيم مزاولة المهن الهندسية
أن يكون الموظف مسجلًا ومرشحًا من وزارة العمل كباحث عن عمل

المستندات المطلوبة

نسخة موقعة من عقد التوظيف للموظف
إفادة التسجيل لدى هيئة التأمين الاجتماعي
رسالة الموافقة من مجلس تنظيم مزاولة المهن الهندسية (مسار المهندسين)
ترخيص من هيئة تنظيم المهن الصحية (مسار الأطباء)
الحسابات المالية لمدة سنة واحدة بشرط ألا يتجاوز تاريخها 6 أشهر الماضية (اختياري)
صورة لمقر المؤسسة الحالي (اختياري)
آخر حسابات مدققة (اختياري)