انتقال العامل الأجنبي

شروط الخدمة

• يُسمح بالانتقال فقط في حال كان تصريح عمل العامل الأجنبي سارياً لمدة 5 أيام على الأقل.
• بمجرد البدء في عملية الانتقال، سيتم تحويل رسوم الفترة المتبقية من صلاحية تصريح العمل لصاحب العمل السابق كإشعار دائن عبر نظام إدارة العمالة الوافدة.
• العمال الأجانب الذين يحملون تصاريح عمل منتهية يجب عليهم تقديم طلب للحصول على تصريح عمل جديد بدلاً من الانتقال.
• يستمر العامل الأجنبي في العمل لصاحب العمل الأول؛ ويتم دفع الرسوم الشهرية المستحقة له حتى تتم الموافقة على طلب الانتقال ودفع رسوم تصريح العمل الجديد من قبل صاحب العمل الجديد.
• يجب على صاحب العمل الجديد سداد رسوم تصريح العمل خلال 30 يومًا من تاريخ الموافقة على الانتقال. وإلا، سيتم إلغاء الموافقة.

بمجرد تقديم طلب الانتقال وموافقة هيئة تنظيم سوق العمل والجهات الخارجية عليه، سيتم إخطار صاحب العمل عبر نظام إدارة العمالة الوافدة (EMS) برغبة العامل الأجنبي في الانتقال. يجب على صاحب العمل اتخاذ الخطوات اللازمة كما هو موضح أدناه:

• قرار صاحب العمل بخصوص الانتقال
• في حال لم ينهي العامل الأجنبي 12 شهراً من تصريح العمل الحالي:
• بإمكان صاحب العمل الموافقة على الانتقال المباشر.
• بإمكان صاحب العمل الموافقة على الانتقال بعد الانتهاء من فترة الإخطار (30 يوم أو المحددة في عقد العمل بمدة لا تزيد عن 90 يوم).
• بإمكان صاحب العمل رفض الانتقال.
• في حال أن صاحب العمل لم يقم باتخاذ القرار خلال سبعة أيام فسوف يقوم النظام تلقائياً بإلغاء الطلب.
• في حال أن العامل الأجنبي أنهى 12 شهراً من تصريح العمل الحالي: يمكن لصاحب العمل الاختيار بين:
• الموافقة على الانتقال المباشر.
• الموافقة على الانتقال بعد الانتهاء من فترة الإخطار (30 يوم أو المحددة في عقد العمل بمدة لا تزيد عن 90 يوم).
• في حال أن صاحب العمل لم يقم باتخاذ القرار خلال سبعة أيام فسوف يقوم النظام تلقائياً بالموافقة على الانتقال بعد فترة الإخطار.

الحالات التي لا يسمح فيها بالانتقال

• عدم الالتزام بشرط أو أكثر من شروط إصدار تصريح العمل.
• حكم جنائي نهائي في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
• مخالفة شروط تصريح العمل من قبل العامل الأجنبي.
• إذا كان صاحب العمل الجديد يفتقر إلى حصة البحرنة المطلوبة أو لديه مخالفة تمنعه من التقدم بطلبات الانتقال.
• وجود مخالفة على العامل تمنع انتقاله.
• إذا تم تقديم طلب الانتقال خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من صلاحية تصريح العمل، فلن يُسمح بالانتقال إلا بموافقة صاحب العمل الحالي.

المستندات المطلوبة

جواز سفر العامل الأجنبي وجواز السفر للملتحقين (إن وجدت)

• يجب أن يتضمن جميع التحديثات، بما في ذلك الاسم الأول، واسم الأب أو اسم العائلة في الصفحة الأولى.
• يجب أن يتضمن أيضًا الصفحة التي تحتوي على اسم الأب أو الزوج/الزوجة (للجنسية الهندية والبنغالية).
• بالإضافة الى الصفحة التي تتضمن رقم جواز السفر السابق.
• نسخة
• يجب أن يكون جواز السفر ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل، ومن الأفضل أن يكون صالحاً لمدة سنتين على الأقل قبل تقديم الطلب. يجب أن يتضمن جميع التحديثات، بما في ذلك الاسم الأول، واسم الأب أو اسم العائلة في الصفحة الأولى. بالنسبة للمواطنين من الجنسية الهندية والباكستانية، يجب أن يتضمن أيضًا الصفحة التي تحتوي على اسم الأب أو الزوج/الزوجة ورقم جواز السفر القديم.

عقد العمل بين صاحب العمل والعامل الأجنبي

• نسخة
• العقد اختياري.
• يجب أن يكون باللغة العربية أو ثنائية اللغة (العربية ولغة أخرى).
• يجب أن يتضمن العقد: اسم السجل التجاري أو رقم الوحدة، ومدة العقد، وبيانات الموظف، اسمه ورقم جواز السفر أو الرقم الشخصي إن وجد، والمهنة، والراتب، وشروط التوظيف، وفترة الإشعار، وتوقيع الطرفين مع ختم جهة العمل.

خطاب الموافقة أو شهادة عدم ممانعة من السلطة المختصة بالنسبة لبعض المهن المتخصصة

• نسخة
• يجب أن تكون الموافقة حديثة وألا تتجاوز مدة إصدارها عن ستة أشهر.

إرفاق أحد المستندات التالية:

• رسالة عدم ممانعة من صاحب العمل الحالي.
• رسالة إنهاء خدمة من صاحب العمل الحالي.
• رسالة قبول للاستقالة من صاحب العمل الحالي.
• خطاب استقالة وإشعار موجه إلى صاحب العمل الحالي، وفقًا لقانون العمل.
• نسخة ملونة
• يجب أن تكون جميع الرسائل رسمية، مختومة وموقعة.
• في حال إرسال خطاب الاستقالة عبر البريد، يجب إرفاق الرصيد المستلم من البريد المسجل كمستند لإثبات البدء في إرسال الاستقالة، أو بطاقة البريد المسجل (البطاقة الوردية).
• يجب إرسال الخطاب إلى عنوان السجل التجاري المسجل لدى وزارة الصناعة والتجارة وللمزيد من التفاصيل، يُرجى زيارة منصة سجلات التابعة لوزارة الصناعة والتجارة.
• يجب أن تكون مدة الإشعار ضمن الإطار الزمني القانوني (30 إلى 90 يومًا) بحسب ما ذكر في عقد العمل الحالي.

الأدوات القانونية

• قانون رقم 19 لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
• قرار رقم (28) لسنة 2008 بشأن رد رسوم تصاريح العمل وتخفيض رسم طلب تغيير المهنة وفرض غرامة عن التأخير في سداد الرسم الشهري بالنسبة للعامل الأجنبي

الرسوم

رسم الخدمة:

• مبلغ الرسوم: 86 د.ب : رسوم تقديم الطلب (6 أشهر)
• مبلغ الرسوم: 344 د.ب : رسوم تقديم الطلب (سنتين)
• مبلغ الرسوم: 172 د.ب : رسوم تقديم الطلب (سنة)
• مبلغ الرسوم: 90 د.ب : رسوم تقديم الطلب (الملتحقين)

الرسم الإداري:

• مبلغ الرسوم: 5 د.ب : رسوم تقديم الطلب