دليل الخدمة

إصدار ترخيص مكتب توظيف

تقدم هذه الخدمة للأفراد الراغبين في الحصول على موافقة مبدئية لإصدار ترخيص مكتب توظيف بحيث يسمح هذا الترخيص للمرخص له بالبحث عن عامل مناسب لصاحب عمل وتيسير ابرام عقد عمل بين الطرفين ويشمل توظيف العمالة المنزلية وتقديم الخدمات للغير من الشركات والمؤسسات المختلفة وذلك لتوظيف العمالة الأجنبية لشغل وظائف معينة لدى تلك الشركات أو المؤسسات كما يشمل توظيف البحرينيين. يكون اصدار الترخيص على مرحلتين وهي مرحلة الموافقة المبدئية ومرحلة اصدار الترخيص ويمكن لطالب الترخيص مزاولة النشاط بعد اصدار الترخيص من قبل هيئة تنظيم سوق العمل والذي يكون ساري الصلاحية لمدة سنة واحدة، على أن يتقدم بطلب لتجديد الترخيص بشكل سنوي.

شروط الخدمة

اشتراطات الموافقة المبدئية

يجب أن يكون صاحب السجل بحريني الجنسية أو شخصاً اعتبارياً مملوكاً بالكامل له.
يجب ألا يكون صاحب السجل مسجلاً كموظف في نظام الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.
يجب على طالب الترخيص الوفاء بكافة رسوم ومستحقات هيئة تنظيم سوق العمل.
يجب ألا يثبت إخلال طالب الترخيص أو المرخص له أو صاحب العمل بأي من الالتزامات الجوهرية التي يفرضها قانون تنظيم سوق العمل والأنظمة واللوائح والقرارات الصادرة تنفيذاً له.
اجتياز المقابلة الشخصية مع المعنيين في الهيئة والتي تحدد خلال 20 يومًا من التقديم (يجب تزويد رقم اتصال صالح ويمكن الوصول اليه).
ملاحظة: ستأخذ هيئة تنظيم سوق العمل بالاعتبار التالي كجزء من عملية الموافقة: يجب ألا يكون طالب الترخيص قد سبق أن صدر له ترخيص مكتب توظيف وتم إلغاء ذلك الترخيص طبقاً لأحكام قانون تنظيم سوق العمل.

اشتراطات الموافقة النهائية (يجب على طالب الترخيص الالتزام بالشروط اثناء ممارسة النشاط الخاص بالترخيص):

إيداع مبلغ الضمان وقدره عشرة آلاف دينار بحريني لدى هيئة تنظيم سوق العمل (فقط في حال تقديم خدمات لتوظيف غير البحرينيين).
عدم ممارسة أنشطة التجارية أخرى على نفس العنوان التجاري دون موافقة هيئة تنظيم سوق العمل.
الالتزام بإبرام العقود النموذجية التي تعتمدها وزارة العمل (للعمالة التجارية).
الالتزام بإبرام العقود النموذجية التي تعتمدها الهيئة واستخدام العقد الثلاثي المعتمد (للعمالة المنزلية)
توفير سكن مؤقت لعمالة المنزلية مع ضمان الفصل بين الجنسين (يجب أن يكون مكان الإقامة للنساء تحت إشراف امرأة).
إخطار الهيئة فور تغيير عنوان السكن.
لا يجوز استخدام المقر التجاري لتسكين العمالة المنزلية.
تمكين مفتشي الهيئة ووزارة العمل من دخول مقر المنشأة أو السكن المخصص للعمالة المنزلية التابع للمنشأة في أي وقت.