دليل الخدمة

إخطار عن ترك العامل الأجنبي للعمل

من خلال هذه الخدمة، يمكن لأصحاب العمل إبلاغ هيئة تنظيم سوق العمل إذا كان أي من موظفيها قد تغيب عن العمل لمدة 15 يوماً أو أكثر دون أي سبب أو مبرر.

يجب أن يكون تصريح العمل صالحاً لمدة 30 يوماً على الأقل.
يجب أن لا تكون المنشأة متوقفة عن العمل.
يجب أن يكون السجل التجاري نشطاً.
يجب أن يكون العامل قد تغيب عن العمل لمدة 15 يوماً أو أكثر دون سبب وجيه أو دون إبلاغ صاحب العمل.
يجب أن لا تكون هناك أي مخالفة مسجلة ضد المنشأة بهيئة تنظيم سوق العمل أو غيرها من الجهات.
سيتم تسجيل العامل المتغيب عن العمل في نظام البحرنة لغاية خروجه من البحرين أو الإنتقال إلى صاحب عمل آخر.
لا يمكن للعامل طلب الإنتقال إلى عمل آخر أو العمل مع نفس صاحب العمل في حال وافقت الهيئة على البلاغ.
لا يمكن إلغاء البلاغ بعد مرور شهر على تقديمه.
في حالة هروب العامل الأجنبي لحظة وصوله إلى المطار يجب إبلاغ شرطة المطار أولاً، وإرفاق ما يثبت ذلك.

المادة الاولى الخاصة من قرار رقم (77) لسنة ‏2008‏‏ بشأن التزامات صاحب العمل في حالة ترك العامل الأجنبي للعمل لديه بالمخالفة لشروط تصريح العمل.

هيئة تنظيم سوق العمل

تحميل نموذج إخطار عن ترك العامل الأجنبي للعمل وتعبئة المعلومات المطلوبة
زيارة قسم خدمات العملاء بهيئة تنظيم سوق العمل وتعبئة نموذج (إخطار عن ترك العامل الأجنبي للعمل). يجب تعبئة النموذج من قبل الشخص المُخول أو المسؤول عن المؤسسة، مثل مدير الموارد البشرية. ويجب أن يكون التخويل من قبل الشخص المسؤول

الدخول إلى موقع الدعم الالكتروني باستخدام كلمة السر الخاصة بصاحب العمل مع ارفاق المستندات المطلوبة
يقوم القسم المعني بتقديم طلب إخطار ترك العمل عبر نظام إدارة العمالة الوافدة
يتم البث في الطلب خلال 30 يوم