يسعى معهد الإدارة العامة من خلال خدمات إدارة التقييم والإرشاد إلى خلق تكامل في عملية تطوير الأداء الحكومي عن طريق تطوير القيادات الحكومية والأفراد، وفق منهجية تقوم على قياس المهارات الشخصية، واكتشاف نقاط القوة ومجالات التحسين، والعمل على استثمارها من أجل رفع المهارات الإدارية والقيادية.
كما يعمل أيضًا على تطوير العمل في المؤسسات من خلال دعم قرارات التوظيف والترشيح للمناصب القيادية العليا في الدولة وذلك من خلال خدمات التطابق الوظيفي، فضلاً عن تقديم خدمة قياس الأثر والعائد من التدريب والمشاريع الحكومية، وذلك من أجل تطوير الخدمات التدريبية والمشاريع المقدمة للقطاع العام.