طلب الانتقال إلى صاحب عمل آخر

من خلال هذه الخدمة، يمكن للعمال الأجانب طلب الانتقال إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة إلى إلغاء تصاريح العمل الخاصة بهم ودون الحاجة إلى السفر خارج مملكة البحرين. ويمكن أن يتم الانتقال بموافقة أو دون موافقة صاحب العمل الحالي.

group_work   القنوات

بيانات الاتصال

المنصات الإلكترونية

تطبيقات الأجهزة الذكية

موقع تقديم الخدمة

   شروط الخدمة

  • المستفيدون من الخدمة:
  • الأعمال , الأفراد ,

   المستندات المطلوبة

·         الانتقال بموافقة صاحب العمل الحالي/السابق:

1-       نسخة من جواز سفر العامل الأجنبي:

  • يجب أن يكون جواز السفر ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل أو سنتين.

·         ينبغي أن يشمل جميع الصفحات التي تحتوي على المعلومات الشخصية إضافة إلى الصفحة التي تحتوي على اسم الأب/ الأم أو الزوج/ الزوجة (بالنسبة للجنسية الهندية والباكستانية والبنغالية).

2-        نسخة من بطاقة هوية العامل الأجنبي.

3-       نسخة من عقد العمل أو رسالة عرض العمل بين صاحب العمل والعامل الأجنبي (صفحة أو صفحتين كحد أقصى) على نموذج الرسالة الخاص بالمنشأة أو الجهة الحكومية:

  • يجب أن تتضمن الرسالة أو العقد اسم صاحب العمل والعامل ورقم جواز السفر والجنسية والدور الوظيفي (المهنة) والراتب والعمل وإشعار ترك العمل.
  • يجب أن تكون الرسالة مُوقعة من قبل صاحب العمل والعامل الأجنبي وتحمل ختم المنشأة على ورقة تحمل شعار المنشأة. يجب أن يُذكر بالرسالة أن العرض ساري فقط في حال الحصول على تصريح العمل.

4-       نسخة من جواز وإقامة الملتحقين ، إن وجدت.

5-       نسخة من خطاب الموافقة أو شهادة عدم ممانعة من السلطة المختصة بالنسبة لبعض المهن المتخصصة.

6-       للقطاع الخاص ،نسخة من آخر فاتورة كهرباء تمّ دفعها:

  • إذا لم يتم إصدار فواتير الكهرباء الخاصة بالمؤسسة حتى الآن، يجب تحميل وصل من هيئة الكهرباء والماء يبين أنه قد تم فتح الحساب الخاص بالكهرباء أو نقله إلى المنشأة
  • إذا كان دفع فواتير الكهرباء لا يدخل في مسؤولياتك (على سبيل المثال: المحلات التجارية في مراكز التسوق، أو الكهرباء المدفوعة من قبل المالك)، في هذه الحالة يجب تحميل دليل، مثل عقد الإيجار
  • يجب ألا تكون الفاتورة أقدم من 2 أشهر.
  • يجب أن يكون العنوان في الفاتورة مطابق للعنوان الخاص بالمنشأة.
  • يجب ألا يكون وصل الفاتورة عبارة عن إخطار نهائي لوقف إمدادات الكهرباء.
  • لا يتم قبول سندات إيداع ضمان الحساب الجاري ماعدا في حالة السجلات المسجلة حديثاً.

·         في حالة انتقال العمالة من دون موافقة صاحب العمل الحالي، يرجى تقديم الوثائق أدناه بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه:

-          نسخة من استقالة وإشعار إلكتروني (وفقاً لقانون العمل و/ أو اتفاقية العمل بين العامل الأجنبي وصاحب العمل) مُوجهة إلى صاحب العمل الحالي من قبل العامل الذي يريد الانتقال:

-          يجب إرسال رسالة الإشعار إلى عنوان صاحب العمل المسجل في السجل التجاري (وفقاً لوزارة الصناعة والتجارة). للمزيد من التفاصيل يمكن الاطلاع على الموقع الإلكتروني لوزارة الصناعة والتجارة http://www.sijilat.bh

-          يجب إرسال الرسالة إلى صاحب العمل ضمن فترة محددة من الإشعار لإنهاء عقد العمل وفقاً لأحكام قانون العمل للقطاع الخاص (لا تتجاوز ثلاثة  أشهر) من التاريخ المحدد للانتقال على حسب العقد السابق.

-          يمكن أن تختلف فترة الإشعار من 30 يوماً كحد أدنى إلى 90 يوماً كحد أقصى.

-          نسخة ملونة من بطاقة الإخطار من مكتب البريد (البطاقة الوردية) أو بيان الاستقالة أو الإشعار مرسل من قبل العامل الأجنبي إلى صاحب العمل الحالي.

·         للقطاع الخاص: آخر فاتورة كهرباء تم دفعها

-          إذا لم يتم إصدار فواتير الكهرباء الخاصة بالمؤسسة حتى الآن، يجب تحميل وصل من هيئة الكهرباء والماء يبين أنه قد تم فتح الحساب الخاص بالكهرباء أو نقله إلى المنشأة

-          إذا كان دفع فواتير الكهرباء لا يدخل في مسؤولياتك (على سبيل المثال: المحلات التجارية في مراكز التسوق، أو الكهرباء المدفوعة من قبل المالك)، في هذه الحالة يجب تحميل دليل، مثل عقد الإيجار

-          يجب ألا تكون الفاتورة أقدم من 2 أشهر.

-          يجب أن يكون العنوان في الفاتورة مطابق للعنوان الخاص بالمنشأة.

-          يجب ألا يكون وصل الفاتورة عبارة عن إخطار نهائي لوقف إمدادات الكهرباء.

- لا يتم قبول سندات إيداع ضمان الحساب الجاري ماعدا في حالة السجلات المسجلة حديثاً.


   ملاحظات هامة

  • أخرى:

1-       يُسمح بالانتقال فقط في حال أن تصريح عمل العامل الأجنبي لا زال سارياً، على الأقل لمدة 3 شهور.

2-       في حال طلب الانتقال دون موافقة صاحب العمل الحالي/ القديم، يجب على العامل الأجنبي أن يكون قد أتم 12 شهراً من الخدمة مع نفس صاحب العمل قبل أن يبدأ صاحب العمل الجديد في طلب الانتقال.

3-       بمجرد البدء في عملية الانتقال، سيتم تحويل رسوم الفترة المتبقية من صلاحية تصريح العمل لصاحب العمل السابق من خلال نظام إدارة العمالة الوافدة.

4-       إذا تم الحصول على موافقة صاحب العمل القديم أو الحالي عبر نظام إدارة العمالة الوافدة من خلال آلية "الموافقة على الانتقال" أو الموافقة عبر إعطاء "رسالة عدم ممانعة" للعامل فإن عملية النقل ستتم في الحال (لا حاجة للانتظار مدة معينة أو إكمال 12 شهراً من الخدمة). وبناءً عليه سيتم تحويل رسوم الفترة المتبقية من صلاحية تصريح العمل إلى صاحب العمل السابق من خلال نظام إدارة العمالة الوافدة. وإذا كان هناك اتفاق بين صاحب العمل القديم وصاحب العمل الجديد على تحويل رسوم الفترة المتبقية من صلاحية التصريح إلى صاحب العمل الجديد، فلا بد من تحميل هذا الاتفاق في النظام أثناء تقديم طلب الانتقال.

5-       العمال الأجانب الذين يحملون تصاريح عمل منتهية يحتاجون إلى تقديم طلب للحصول على تصريح عمل جديد (وليس انتقال).

6-       في حالة انتهاء أو إلغاء تصريح العمل، يتم تحديد 30 يوماً من تاريخ الإلغاء أو انتهاء التصريح من أجل الحصول على تصريح عمل جديد من قبل صاحب العمل الجديد، وإلا فإنه سيكون على العامل السفر خارج مملكة البحرين أولاً قبل أن يبدأ صاحب العمل الجديد في طلب تصريح عمل جديد للعامل.

7-       يستمر العامل في العمل لصاحب العمل الأول؛ ويتم دفع الرسوم الشهرية المستحقة له حتى تتم الموافقة على طلب الانتقال ودفع رسوم تصريح العمل الجديد من قبل صاحب العمل الجديد.

8-       يلتزم صاحب العمل الجديد بدفع رسوم تصريح العمل الجديد خلال ثلاثين يوماً من تاريخ الموافقة على الانتقال؛ وإلا سيتم رفض الموافقة.

9-       لن يُسمح للعامل الأجنبي بطلب الانتقال في الحالات التالية:

    • إذا لم يعد متوفراً بالعامل الأجنبي واحد أو أكثر من شروط إصدار التصريح.
    • إذا تم إصدار حكم جنائي نهائي ضد العامل الأجنبي في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
    • إذا انتهك العامل الأجنبي إحدى الشروط التي بناءً عليها صدر تصريح عمله.
    • إذا كان صاحب العمل الجديد غير ملتزم بشروط البحرنة أو لديه بعض المخالفات التي تمنعه من التقدم بطلب للحصول على الانتقال.
    • إذا كان لدى العامل بعض المخالفات التي تمنعه من الانتقال.
    • إذا كان تاريخ التقدم بطلب الانتقال في غضون الأشهر الثلاثة الأخيرة من صلاحية تصريح العمل (في حالة نقل العامل الأجنبي دون موافقة صاحب العمل).

   الدفع

  • طرق الدفع:
  • نقداً , بطاقة الائتمان , بطاقة الصراف الآلي ,
  • رسوم الخدمة:

344 دينار لمدة سنتين شامل لتصريح العمل و رسوم التأمين الصحي.

172 دينار لمدة سنة واحدة شامل لتصريح العمل رسوم التأمين الصحي.

5 رسوم إدارية لأي معاملة يتم تقديمه في نظام هيئة تنظيم سوق العمل.