طلب الإبلاغ عن تغيب العامل الأجنبي عن العمل

تقدم هذه الخدمة من قبل هيئة تنظيم سوق العمل إلى مؤسسات القطاع الخاص الراغبة في الإبلاغ عن تغيب الموظفين عن العمل لمدة 15 يوما أو أكثر دون مبرر أو عذر.

group_work   القنوات

بيانات الاتصال

المنصات الإلكترونية

تطبيقات الأجهزة الذكية

موقع تقديم الخدمة

   شروط الخدمة

  • المستفيدون من الخدمة:
  • الأعمال ,

   المستندات المطلوبة

  1. نسخة من بطاقة هوية صاحب الطلب
  2. نسخة من بطاقة هوية العامل أو جواز سفره
  3. نسخة من دليل حضور العامل إلى العمل في الأيام الأخيرة (بيان الحضور ل 3 أشهر سابقة)
  4. نسخة من إيصال استلام الراتب (إيصال عن 3 أشهر الأخيرة)
  5. نسخة من عقد عمل العامل المتغيب عن العمل
  6. نسخة من فاتورة الكهرباء (تعتبر اختيارية بالنسبة للمزارع والبحارة والسيارات والإسطبلات)
  7. في حالة المقاولات يجب إرفاق عقود عمل سارية المفعول لصاحب العمل
  8. في حال هروب العامل الأجنبي لحظة وصوله للمطار، يجب إبلاغ شرطة المطار وإرفاق ما يثبت ذلك

   ملاحظات هامة

  • الاستثناءات:
الحضور الشخصي لصاحب العمل بالنسبة للسجلات الفردية وحضور الشخص المسؤول بالنسبة للشركات أو المخول بصفة مدير الموارد البشرية (شرط أن يكون لديه رسالة موقعة من الشخص المسؤول)
  • أخرى:
  1. يجب أن يكون تصريح العمل صالحاً لمدة 30 يوماً على الأقل
  2. يجب أن يكون عمل المنشأة سارياً
  3. يجب أن يكون السجل التجاري ساري
  4. يجب أن يكون العامل قد تغيب عن العمل لمدة 15 يوماً أو أكثر دون سبب وجيه أو دون إبلاغ صاحب العمل 
  5. يجب ألا تكون هناك أي مخالفة مسجلة ضد المنشأة بهيئة تنظيم سوق العمل أو غيرها من الجهات الرسمية
  6. سيتم تسجيل العامل المتغيب عن العمل في نظام البحرنة لغاية خروجه من مملكة البحرين أو الانتقال إلى صاحب عمل آخر أو بعد 6 أشهر من الموافقة على البلاغ
  7. لا يمكن للعامل طلب الانتقال إلى صاحب عمل آخر أو العمل مع نفس صاحب العمل في حال وافقت هيئة تنظيم سوق العمل على البلاغ
  8. لا يمكن إلغاء البلاغ بعد مرور شهر على تقديمه
  9. يجب أن تكون جميع المعلومات صحيحة وغير مصححة بقلم التصحيح

   الدفع

  • طرق الدفع: