إصدار تصريح عمل

من خلال هذه الخدمة، يمكن لأصحاب العمل تقديم طلب لإصدار تصريح العمل للعمال الأجانب.

group_work   القنوات

بيانات الاتصال

المنصات الإلكترونية

تطبيقات الأجهزة الذكية

موقع تقديم الخدمة

   شروط الخدمة

  • المستفيدون من الخدمة:
  • الأعمال ,

   المستندات المطلوبة

1- نسخة من جواز سفر العامل:

يجب أن يشمل جواز السفر كافة المعلومات والتعديلات أو التحديثات، وكذلك الصفحة التي تشمل اسم الأب أو اسم الزوج (بالنسبة للعمال من حاملي الجنسية الهندية والباكستانية والبنغالية) والصفحة التي تحتوي على رقم جواز السفر القديم. يجب أن يكون جواز السفر ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل، ومن الأفضل أن يكون صالحاً لمدة سنتين على الأقل قبل تقديم الطلب.

2- للمؤسسات غير التجارية والمنظمات غير الحكومية: نسخة من ترخيص ساري المفعول من الجهة المختصة.

3- للقطاع  الخاص: نسخة من آخر فاتورة كهرباء تم دفعها:

· يجب ألا تكون الفاتورة أقدم من شهرين.

· يجب أن يكون العنوان في الفاتورة مطابقاً للعنوان الخاص بالمنشأة.

· يجب ألا يكون وصل الفاتورة عبارة عن إخطار نهائي لوقف إمدادات الكهرباء.

· لا يتم قبول سندات إيداع ضمان الحساب الجاري ماعدا في حالة السجلات المسجلة حديثاً.

·إذا لم تكن قد صدرت فاتورة الكهرباء الخاصة بالمؤسسة حتى الآن، يجب تحميل وصل من هيئة الكهرباء والماء يبين أنه قد تم فتح الحساب الخاص بالكهرباء أو نقله إلى المنشأة

· إذا كان دفع فواتير الكهرباء لا يدخل في مسؤولياتك (على سبيل المثال: المحلات التجارية في مراكز التسوق، أو الكهرباء المدفوعة من قبل المالك)، في هذه الحالة يجب تحميل دليل، مثل عقد الإيجار

4- نسخة من بطاقة هوية العامل، إن وجدت.

5- نسخة من عقد العمل أو رسالة عرض العمل بين صاحب العمل والعامل الأجنبي (صفحة أو صفحتين كحد أقصى):

· يجب أن تكون رسالة عرض العمل على ورقة رسمية خاصة بالمنشأة أو الجهة الحكومية.

· يجب أن تشتمل الرسالة على اسم صاحب العمل وعنوان المنشأة واسم العامل الأجنبي ورقم جواز السفر والجنسية والمهنة والراتب ومدة العمل وإشعار الاستقالة.

· يجب أن تكون مُوقَعة من قبل صاحب العمل والعامل الأجنبي ويجب أن تحمل ختم/ توقيع صاحب العمل.

· وينبغي أن تذكر أن شرط العرض قائم فقط في حال الحصول على تصريح العمل.

6- نسخة من تقرير فحص طبي للعامل الأجنبي الذي أجراه في بلده أو مكان إقامته أو أقرب مكان لذلك يجب أن يبين التقرير أن العامل لائق صحياً للعمل:

· يجب ألا يكون قد مضى على تاريخ إصدار التقرير الطبي أكثر من ثلاثة أشهر.

· يجب أن يكون صادراً عن أحد المراكز المعتمدة من قبل وزارة الصحة كما هو مبين على موقع هيئة تنظيم سوق العمل من خلال خدمة "المراكز الطببية المعتمدة".

· في حالة عدم وجود مركز طبي معتمد في مدينة أو بلد العامل الأجنبي، يجب ملىء استمارة الفحص الطبي الموحدة للدول التي لاتقع تحت مظلة (الجامكا) من الصفحة الرسمية للهيئة مختومة من أي مركز طبي رسمي.

· شهادة الفحص الطبي غير مطلوبة إذا كان العامل أو الملتحق متواجداً بالبحرين باستثناء الجنسيات الأثيوبية والأريتيرية.

7- إقامة العامل إذا كان الفحص الصادر من بلد غير موطنه.

8- نسخة من استمارة نية الانتقال (تصريح عمل ملغي).

9-  نسخة من شهادة السفارة البنغالية:

· شهادة السفارة البنغالية لجميع العمالة البنغالية خارج البحرين.

10- نسخة من شهادة عدم الممانعة من الجهة المعنية للمهن التخصصية.

   ملاحظات هامة

  • أخرى:

· في حال توفر لدى العامل تصريح دخول مسبق للمملكة، فيجب أن يتم إلغاؤه قبل تقديم طلب تصريح جديد (سواء كان العامل الأجنبي في البحرين أو خارجها).

· يجب أن يبدأ صاحب العمل في إجراءات ترحيل العامل في حال عدم  اجتياز العامل للفحص الطبي.

· في حال كان العامل الأجنبي موجوداً في مملكة البحرين يجب على صاحب العمل الذي يرغب في توظيفه أن يرفق صورة عن جواز السفر وأن يكون نفس الجواز الذي قدم به إلى مملكة البحرين (خاصة بالنسبة للأشخاص الذين يملكون أكثر من جنسية).

إذا سبق للعامل الأجنبي التواجد في مملكة البحرين وحصل على بطاقة الهوية سابقاً فيجب استخدام نفس رقم بطاقة الهوية أثناء تقديم الطلب عبر نظام إدارة العمالة الوافدة.

   الدفع

  • طرق الدفع:
  • نقداً , بطاقة الائتمان , بطاقة الصراف الآلي ,
  • رسوم الخدمة:

344 دينار لمدة سنتين شامل لتصريح العمل و رسوم التأمين الصحي.

172 دينار لمدة سنة واحدة شامل لتصريح العمل رسوم التأمين الصحي.

86 دينار لمدة 6 أشهر شامل لتصريح العمل رسوم التأمين الصحي.

5 رسوم إدارية لأي معاملة يتم تقديمه في نظام هيئة تنظيم سوق العمل.